敲黑板：社保个人缴和单位缴有何不同？你的社保交对了吗？
如果你是自由职业，或者由于一些原因是自己给自己缴纳社保，你一定有一个困扰，就是单位缴社保和自己缴社保的区别。小编今天就给大家科普一下，两者虽然都是缴存社保，但待遇却是不一样的，可以说是相差甚远。不同体现在如下4个方面：
单位缴社保是强制性的。只要你在单位上班，就必须得缴纳，有些不正规的小公司不给员工缴社保是违规的，被发现了以后是要接受处罚的。
个人缴社保属于自愿参保。如果你觉得社保比较重要，并且能承担得起每个月的缴费金额，就可以自己缴纳，反之可以不缴。
注意：
单位缴纳社保的前提是你有正常工作、有单位挂靠，但是对户口没有限制，无论是本地还是异地都可以缴纳职工社保。
个人缴纳社保不要求有工作，但一般都得要求有本地户口。
职工社保中，单位为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
缴费的比例一般以职工的税前工资为基准。以目前太原五险一金缴纳比例为例：
养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%
医疗保险：单位承担比例7%，个人承担比例2%
失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%
工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费
生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费
公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%
而居民社保中，能为自己缴纳的社保只有养老保险和医疗保险这两种，其它是无法自己缴纳的。
灵活就业人员养老保险缴费标准为：
高档（100%）10591.2元，中档（60%）6355.2元。
灵活就业人员医疗保险缴费标准为：
2900元/年
居民参保人员在每年年底前，仍没有缴纳养老保险费的，当年即为中断缴费。参保人中断缴费的，可以跨年度补缴，但补缴养老保险费的，政府不予补助。
在缴费频次方面：职工社保是按月缴费，而居民社保大部分城市是按年缴费。
弄明白了职工社保和居民社保在性质、项目、费用上的不同，我们再看看这两种社保在养老和医疗方面的福利待遇有何不同？
参加城镇企业职工基本养老保险的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年及以上的，按月计发基本养老金。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
城乡居民基本养老保险金也是由基础养老金和个人账户养老金组成：基础养老金按国家确定的标准支付，个人账户养老金每人每月按个人账户全部储存额除以139计发。
我们主要以医疗保险报销比例为评估标准。以太原为例，根据“太原城镇职工医保报销比例和支付限额”：
在同等级医院的情况下，居民医疗保险的报销比例均比职工医疗保险低10%—30%左右。
职工医保男性参保满25年，女性满20年，退休后不需要再缴纳费用，也可享受基本医疗保险待遇；
而居民医疗保险没有参保年限之说，需要一年一缴，不缴就不能享受医保待遇。
最后要提醒广大社保参保者，尤其是个人参保的，社保最好连续缴纳，尽量不中断，更不能中途弃缴。
自由诚可贵，但自由的“代价”真的挺高。
来源山西工人报
编辑 灯小笼
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